Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Здравствуйте. Расчет по ТК и ПП 922 
  Если работник был принят с 01.02.14 и отработал февраль полностью, а с 01.03 пошел в отпуск без сохранения заработной платы, то стаж для расчета отпуска будет полноотработанный февраль и 14 дней отпуска без сохранения.
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;.....время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.....

  Входят только 14 дней в Вашем случае, остальные не входят в стаж.
  Раз 14 дней меньше половины месяца, то в расчете не участвуют,. работнику положено КНО за 1 месяц. Если, конечно, увольняется, не выходя из отпуска без сохранения. Стаж, за который положено КНО 28/12*1=2,33. Если, конечно, отпуск в Вашей организации 28 дней.и дополнительных нет.
  Итак, компенсацию выплачивать нужно, за 2,33 календарных дня.
  Как рассчитать - вообще-то второй вопрос... А по правилам форума в каждой теме задается только один вопрос. (По ПП 922. Ст.2,3,4,5,10 наиболее для Вас актуальны.)
• Цитата: Добрый день!Я начинающий бухгалтер и очень прошу мне помочь.Сотрудник принят на работу 01.02.2014, отработал один месяц - февраль с окладом 10 000. Потом был в отпуске без сохранения з/п.Сейчас он увольняется.Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?И как ее рассчитать?Спасибо

  Добрый день. Лабух прав. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
  Для удобства отвечающих в своей новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.